自2012年九三学社重庆市新一届领导班子成立以来，在中共中央、九三学社中央及中共重庆市委的领导下，团结带领社各级组织和广大社员，弘扬爱国、民主与科学的优良传统，坚持凝聚力量、服务大局，发挥优势、开拓进取，取得不俗业绩。

10月18日至22日，由常务副主席邵鸿带队，九三学社中央莅渝开展巡视督导，对九三学社重庆市委工作给予了高度评价，认为社市委有一个好的领导班子；在自身建设、社务工作等方面成绩突出；社各级组织精神面貌积极向上，呈现良好的发展势头。

全国人大常委、九三学社中央副主席、重庆市政协副主席、社重庆市委主委谢小军强调，总结这些成绩的取得，就是社市委较好地落实了“五个必须坚持”。

一是必须坚持接受中国共产党的领导。坚持接受中国共产党的领导，是多党合作必须遵循的首要政治原则。正是因为坚持了这一政治原则，我们才做到在任何政治风浪和复杂局面中，思想很清醒，立场很坚定，始终与中共中央、中共市委保持高度一致。坚持接受中国共产党的领导，也是社各级组织推动工作的指导方针，正是因为在具体工作中主动争取中共各级党委的领导及统战部的指导，我们的事业发展才得到了更大的支持，有了更多的资源，取得了更好的实效。

二是必须坚持弘扬社的优良传统。“爱国、民主、科学”是我社的优良传统和宝贵的政治财富。我们坚持把继承和发扬这一传统作为政治交接的重要载体，作为增强全社凝聚力和战斗力的重要举措。充分发扬爱国精神，引导广大社员，将个人的发展与国家的前途和命运相结合，为国家和地区发展作出更多更大贡献；充分发扬民主精神，倡导“和而不同”的团结，让每位同志的意见充分发表、智慧充分激发、作用充分发挥，促进全市形成互相支持、心齐气顺的良好氛围；充分发扬科学精神，立足实际、尊重规律、强调实干，推动社的各项工作取得了实效。

三是必须坚持“人才强社”战略。人才队伍素质是决定我社事业兴盛的关键条件。目前，我市社组织的人才队伍结构比较合理，代表性人物较多，社员总体素质较高，涌现出了一批政治坚定、素质较高、能力较强的优秀后备干部队伍，这是历届社市委始终坚持“人才强社”战略，坚持“质量第一”方针，切实做好人才的发现、培养和举荐使用所产生的必然效果。“政无大小，以得人为重”。因此，必须坚持不懈地发现并发展优秀人才入社，同时，还必须花大力气培养并举荐社内优秀人才，使之尽快成长进步。我们深切地感受到，干部苗子从“发现发展，思想培养，岗位锻炼，到成熟而堪重用”是一个较长而充满不定因素的过程。因此，后备干部的培养既要立足于当前更要着眼于5年乃至10年以后的各级班子建设的需求，才能使九三学社事业可持续地兴旺发达。

四是必须坚持不断提升履职能力和水平。履行好参政党职能是九三学社的重大政治责任，不断提升履职能力和水平是实现“有为有位”的必然要求。近年来，我们积极构建纵向、横向联动网络，调动各级组织以及广大社员的力量，组织社内外专家深入开展调研；把重庆发展与国家战略结合，通过社中央的支持参与高层建言，推动重庆经济社会发展重大举措的落实；坚持参政议政要聚焦、有创新，不断提升履职能力。因此，我们取得了一批有影响、有水平的履职成果，有效地推动了国家和我市经济社会发展。

五是必须坚持不断完善并创新工作机制。系统、科学、有效的工作机制是工作取得实效的重要保障。面对新形势、新任务、新要求，我们有规划、有重点、有针对性地完善并创新工作机制。完善了以民主集中决策和分工负责为重点的社市委领导班子工作制度。创建了重点调研课题常委负责制、监督委员会工作条例、专委会工作规则、“直通车”发展代表性人士入社制度、参政议政咨询委员会规则、法律专家小组工作规则等制度。在机制创新中，我们的整体工作水平有所提高。（郭  祥）