一是扎实抓好领导班子及人才队伍建设。加强领导班子建设，2019年届中增补社区委副主委、委员各1名。通过召开主委会、全委（扩大）会、专题培训会等方式，组织社区委班子成员开展思想政治理论学习，切实提升领导班子“五种能力”。加大青年社员和后备人才队伍培养力度，推荐骨干社员参加顶岗锻炼，10余名“80后”社员成长为支社班子成员。坚持质量优先，大力发展优秀人才入社，2019年以来，共发展社员11名，其中，高级职称1名、研究生学历4名。 

二是顺利完成基层组织换届工作。加强对基层组织换届工作的组织领导，成立换届工作领导小组，制定换届实施方案，从组织长远发展和各支社力量均衡出发，对部分社员组织关系进行调整，着力配备政治坚定、敢于担当、作风优良、有代表性、品行良好、热心社务工作、梯次合理的支社领导班子。全区6个支社现已完成换届选举工作，选举产生新一届支社班子成员共33名，其中，副处级干部4名、正科级干部4名，高级专技人员8名、中级专技人员22名，区人大代表3名、区政协委员12名，研究生学历10名，支社班子成员结构进一步优化。

三是着力提升机关规范化建设水平。从制度建设、日常规范、档案管理、机关能力建设等6个方面推进规范化建设，实现了九三学社组织文化、工作职责等文字图片上墙，购置社史人物类、政治理论类图书资料200余册，对2010-2019年档案进行整理和数字化，倾力打造社员之家，不断提高机关工作的制度化、规范化水平。

四是切实增强组织活力和社员凝聚力。丰富组织生活内容，创新组织生活形式，今年以来，社区委和各支社共开展组织活动20余次。切实加强青年、妇女、老年工作和服务社员各项工作，通过多种载体开展拓展训练、健康知识讲座、走访慰问社员等活动，持续增强组织活力和社员凝聚力。（周丽容）